St_Hakky’s blog

プログラミング/心理学/人事/留学/データサイエンス/機械学習/Deep Learning/バイオインフォマティクス/日頃思ったこと/人事のデータサイエンスしてみたい

採用広報

専属の採用担当者というのは、もうあってはならないのかもしれない

こんにちは。また採用を頑張らないといけないのですが、やっぱ採用って激ムズパラダイスだなと思っていて、なんでかっていうと、採用だけで完結しない要素が多すぎるからです(ツラミ)。今日はそのあたりについて徒然と書いていこうかと(注意:これは採用経験…

社会にも出てない大学生だけどITベンチャー企業の人事(採用)は難しいというのを痛感しているのでまとめた

こんにちは。今日は、タイトルにある通りな話を書こうと思います。 ◯お前は何か書ける程なにかしているのか していません(笑)。一応人事っぽいことはしていますし、勉強はしていますが、こんなことは僕みたいなミーハー野郎が書くべきものでもないのですし、…

企業の人材吸引力と雇用維持能力

おはようございます。今日は、最近就活をしていて感じる企業の人材吸引力と雇用維持能力について書きたいと思います。 ○人材吸引力・雇用維持能力とは? 人材吸引力とか雇用維持能力とかは僕が勝手に使っている言葉(もしかしたらあるのかもしれないというか…

海外のユニークな求人広告

こんばんわ。今日は、海外の求人のことについて調べていました。そのことについて書きたいと思う。 ○海外のユニークな求人 海外でも、優秀な人材を獲得しようと、有名大学の学生をターゲットにしたユニークな求人広告を打ち出しているようだ。 以下の記事は…